全國省份出臺鼓勵政策引導大學生從事養(yǎng)老行業(yè)

出臺鼓勵政策引導大學生從事養(yǎng)老行業(yè)

1.支持學校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)。

從全國各省份的政策文件來看，雖然有不少的省份均提到支持學校開設養(yǎng)老服務相關專業(yè)和課程，但是，真正專門出臺文件的只有山東省。

2014年山東省發(fā)布了《關于對院校設立養(yǎng)老服務專業(yè)補助資金申請審批的公告》，在這個政策文件中明確經(jīng)教育或人力資源社會保障部門批準設立養(yǎng)老服務專業(yè)、連續(xù)招生兩年以上、能夠開展正常教學的高等院校、中等職業(yè)學校、技工院校可以申請補助。

2014年發(fā)布的《山東省人民政府關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的意見》明確指出，從2014年起連續(xù)3年，完成招生計劃要求、連續(xù)獨立招生和開展正常教學的高等院校、中等職業(yè)學校和技工院校，完成招生計劃要求、連續(xù)獨立招生和開展正常教學的，省財政給予100萬元的一次性獎勵，每年獎勵名額不少于6所。

2.對從事養(yǎng)老行業(yè)的畢業(yè)生在經(jīng)濟上給予獎勵。

各地為了鼓勵畢業(yè)生從事養(yǎng)老事業(yè)，出臺了很多的政策，在經(jīng)濟上給予獎勵，各地的條件不太一樣，主要包括以下兩個方面：

助學貸款和學費補償。安徽的政策規(guī)定，對大中專畢業(yè)生在養(yǎng)老機構從事養(yǎng)老護理工作滿3年以上的，給予一定比例的助學貸款代償和學費補償。甘肅的政策規(guī)定，對與社會辦養(yǎng)老機構簽訂5年以上正式勞動合同且在崗工作滿一年的人員，按學制給予逐年返還全額學費。

一次性入職獎勵/補助。安徽規(guī)定，對工作滿4年并取得相應職業(yè)資格證書的人員，給予一次性獎勵。

江蘇規(guī)定，對在省內連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿5年的高等院校、中等職業(yè)學校畢業(yè)生，由縣級以上地方財政給予一次性入職獎勵。

遼寧規(guī)定，從2015年起，對老年服務與管理、老年護理等專業(yè)方向的畢業(yè)生進入非營利性養(yǎng)老服務機構就業(yè)滿5年的，省、市、縣級財政給予一次性入職獎補。

寧夏規(guī)定，對與符合條件的養(yǎng)老服務機構簽訂5年以上勞動合同、實際工作滿3年的，一次性給予6000元補助。

河北規(guī)定，畢業(yè)生與養(yǎng)老機構簽訂5年以上勞動合同、從業(yè)滿2年，省級財政一次性給予2000元補助；從業(yè)3年以上，取得職業(yè)資格證書后，省級財政給予一次性補助3000元。

山東2016年的文件規(guī)定，本科生、專科生與養(yǎng)老機構簽訂5年以上勞動合同，實際工作滿3年后可分別獲得2萬元和1.5萬元一次性補助。

需要注意的是，在一次性獎補方面，出臺相關規(guī)定的省份基本上都是在某一個政策文件中提及這個事情，基本的條件包括簽訂若干年的合同、工作若干年，有的省份明確了什么專業(yè)或什么專業(yè)方向的畢業(yè)生，還有的省份體現(xiàn)了本科生與專科生的差異。

在一次性獎補方面值得其他省份學習的是浙江，浙江在2013年出臺了《浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法》，這個文件到期以后，浙江又在2017年出臺了《關于十三五期間延續(xù)老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法的通知》。兩個文件明確了獎補對象的條件和獎補標準。

浙江省老年服務與管理類專業(yè)畢業(yè)學生入職獎補辦法